Funzione
Sales Engineer Junior
Riporto gerarchico
Sales Engineer Manager

Principali responsabilità
– Supporta gli Area Manager e, in generale, la funzione Sales, nella gestione di tutti gli aspetti tecnici e di prodotto rilevanti ai fini del processo di vendita, fungendo da interfaccia tecnica per il cliente;
– Affianca gli Area Manager nella fase di trattativa e finalizzazione dell’ordine, individuando e interpretando le esigenze tecniche del cliente con particolare riguardo alla performance di prodotto e alle correlate specifiche e caratteristiche;
– Traduce le richieste del cliente in specifiche tecniche;
– Analizza la rispondenza delle macchine esistenti già progettate e prodotte all’esigenza manifestata dal cliente;
– Di concerto con l’Engineering analizza la necessità di eventuali modifiche o adattamenti dei prodotti esistenti in funzione delle specifiche richieste e delle ore di progettazione disponibili nell’ambito di Engineering;
– Si interfaccia con il Procurement per valutare la fornitura di macchine ausiliarie;
– Prepara la necessaria documentazione per la successiva valutazione della preventivazione e dell’analisi di fattibilità;
– Supporta gli Area manager e i relativi Assistenti nella redazione e verifica della parte tecnica dell’offerta;
– A seguito di un ordine partecipa alle riunioni di lancio di produzione e fornisce tutte le informazioni tecniche necessarie per il corretto svolgimento del progetto;
– Supporta, ove richiesto, la funzione Engineering ed il Project Management nei primi incontri tecnici con il cliente.

Livello di esperienza
Costituisce titolo preferenziale esperienza di progettazione di macchine utensili in generale (meccanica, meccatronica o software engineering)
Formazione
Laurea Triennale/Specialistica in Ingegneria Meccanica, Aeronautica, Elettronica o Ingegneria dell’automazione
Conoscenze informatiche
– Buona conoscenza del pacchetto Office.
– Buona conoscenza del Pacchetto AUTOCAD / INVENTOR
– costituisce titolo preferenziale conoscenza di Excel avanzato, SQL, C#
Conoscenze linguistiche
– Ottima conoscenza dell’inglese
– Costituisce titolo preferenziale conoscenza del Francese e/o del Tedesco
Competenze trasversali
– Capacità di lavorare in team;
– Spiccate doti comunicative;
– Organizzazione e precisione;
– Resilienza e resistenza allo stress;
– Flessibilità e disponibilità a viaggiare.

Sede di lavoro
Pavone del Mella (BS)
Tipologia contrattuale
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato
Orario
full-time su giornata
Inquadramento e retribuzione
Da definire in base al livello di esperienza

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91).
Il Curriculum Vitae allegato deve possedere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai fini della selezione (Regolamento UE 2016/679).